配方 09 · 日常回訪 · 長期常設
每月歸零的到店榜，加一條全店進度條
為健身房與團課工作室安排每月參與節奏：到店任務累積排行，綁定人數累積共同目標，讓個人努力與社群參與各有位置。
活動長度
常設 ／ 每月一輪
第一次設定
設定 50 分鐘
開跑後固定成本
每月 1 號人工公布榜單約 15 分鐘，每日照片抽查約 10 分鐘
時間為配方操作估算；品牌內容、獎勵準備、客服與成效回顧需另留人力。教學與陪跑範圍依方案確認。
我們陪你練習
一起設到店任務與分段名次獎，並分清到店排行、綁定人數兩種目標。
做完，一起看什麼
對照任務紀錄與門市抽查，留意中後段會員是否持續參與，再調整獎勵區間。
會員體驗示範 · 點開每個階段
從第一次參與，到下一次期待。
1 / 4 · 月初 1 號
他打開 LIFF，上個月的榜單結果掛在首頁，他是第 47 名、領到 50 點 —— 他自己都忘了上個月來過幾次。新的一個月歸零。
名次獎開到 31–200 名 —— 那不是獎勵，是「你在名單上」。
怎麼讓不同會員都願意參與
競爭性最強的一道，保底做三層。名次區間開到 31–200 名是核心 —— 500 個會員裡有 470 個永遠不會進前 30，如果他們看得到榜單卻永遠拿不到任何東西，榜單就變成每月一次的公開羞辱，會加速流失而不是止血。31–200 名給 50 點的意義不是獎勵，是「你在名單上」。另外每月歸零，第 1 名月初也是 0 次。
準備開跑 · 設定、模組與人力
後台要設什麼（共 27 格）
1. 把到店變成每日可完成、自動核准的任務
點數／週期／每期上限／自動核准 —— 1 支 × 4 欄
2. 月榜分四段給獎，重點在最後一段
每段填起名次／迄名次／獎勵 —— 4 段 × 3 欄
3. 開一條全店共同目標（平台上唯一真的全服目標）
門檻／時間窗／解鎖獎勵 —— 1 個 × 3 欄
4. 給不擅長競爭的會員第二條路：等級門檻專屬品
每件填等級門檻與點數 —— 4 件 × 2 欄
營運人力：設定約 50 分鐘。每月 1 號人工公布榜單約 15 分鐘，每日照片抽查約 10 分鐘
前置條件：專案的會員政策需為「先綁定才能玩」或「全開放」、幸運轉盤已設定獎項
同一個「幸運轉盤」，還可以這樣玩
第一檔一起設定，也說明背後的安排，讓團隊逐步學會自己經營。看教學與陪跑方式
開跑前要知道的限制 坑 × 3
- 月榜的自動結算排程從未被驗收過。不可以對客戶說「每月自動運行中」；第一個月結算後要人工查核狀態。
- 月榜硬綁自然月，做不到「暑期兩個月合併賽」或「開幕兩週衝刺榜」。健身房很愛提這兩種，現場不要點頭。
- 全店共同目標的計數只認「綁定人數」這一個指標，解鎖出來的也只能是一次轉盤 —— 不能改成「全店累積到店 1000 次解鎖全員折扣」。
無法自動化的部分
- 每月 1 號公布榜單為人工動作，系統不會自動推播
- 首月結算需人工核對
配方 09 · 下一步
把「本月戰績榜 ＋ 全店解鎖」換成你的品牌
帶著你的品牌與想法，我們教你怎麼設定、怎麼看結果，陪你準備下一次參與。