活動長度
常設
第一次設定
設定 40 分鐘
開跑後固定成本
之後每月零人工；首月 1 號花 10 分鐘核對結算結果
時間為配方操作估算；品牌內容、獎勵準備、客服與成效回顧需另留人力。教學與陪跑範圍依方案確認。
我們陪你練習
一起設定簽到階梯與月榜獎勵，讓不同活躍程度的會員都有參與空間。
做完，一起看什麼
看回來的天數與任務完成紀錄；若只有少數人參與，先降低起步門檻。
會員體驗示範 · 點開每個階段
從第一次參與，到下一次期待。
1 / 4 · Day 1
簽到拿 1 點，畫面上看到「連續 3 天可拿 5 點」的下一格。
名次獎開到 51–200 名，中後段也有實得。
怎麼讓不同會員都願意參與
月榜獎勵開到 51–200 名，中後段也有實得。排名依據用「完成任務數」而不是經驗值 —— 經驗值容易被高消費的人拉開差距，做任務靠的是勤勞，後段班追得上。另外個人連續簽到與排名完全脫鉤，永遠有一條不需要贏過任何人的路。
準備開跑 · 設定、模組與人力
後台要設什麼（共 26 格）
1. 設連續簽到里程碑階梯
每階填天數門檻與獎勵 —— 6 階 × 2 欄
2. 設月榜名次區間獎勵
每段填起名次／迄名次／獎勵內容 —— 4 段 × 3 欄
3. 設每日簽到任務
任務點數與週期 —— 1 支 × 2 欄
營運人力：設定 40 分鐘，之後每月零人工；首月 1 號花 10 分鐘核對結算結果
前置條件：已有一批固定回訪的會員（建議活躍會員 ≥100）
每日簽到連續獎英雄榜排名獎
同一個「每日簽到」，還可以這樣玩
第一檔一起設定，也說明背後的安排，讓團隊逐步學會自己經營。看教學與陪跑方式
開跑前要知道的限制 坑 × 3
- 連續簽到的每個天數門檻，一位會員一輩子只會發一次。走完 90 天階梯的老會員之後就沒有連登收入了，要靠其他機制接手，否則第四個月會出現一批「已經沒東西可拿」的資深會員。
- 月榜結算週期硬綁自然月，無法對「5/1–5/14」這種半月檔單獨結算。客戶問「周年慶那兩週能不能結一次」時，答案是不行，不要點頭。
- 上線首月必須人工核對一次結算結果再對外宣稱自動化。
無法自動化的部分
- 首月結算需人工查核狀態是否為已完成
配方 04 · 下一步
把「習慣引擎」換成你的品牌
帶著你的品牌與想法，我們教你怎麼設定、怎麼看結果，陪你準備下一次參與。